LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO DIO INICIO EN O’HIGGINS AL “PLAN NACIONAL DE FISCALIZACIÓN A CADENAS DE FARMACIAS”

EL QUE CONTEMPLA UN TOTAL DE 100 INSPECCIONES A FARMACIAS ENTRE LAS REGIONES QUE SE ENCUENTRAN ENTRE ARICA Y PARINACOTA Y LOS LAGOS.

Fiscalización que se da bajo la necesidad de verificar diversas irregularidades que están afectando a trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en estos locales. Según lo denunciado por Fenatrafar, entre las posibles infracciones a se encuentran materias referidas a remuneraciones, el establecimiento de cláusulas o metas arbitrarias no contenidas en los contratos individuales de trabajo y la constatación de posibles infracciones a la “ley de la Canela”, con el pago de incentivos o comisiones por la venta de determinados productos, que en caso de ser descubiertas serán oficiadas al Ministerio de Salud.

Respecto a la importancia de este plan inspectivo la Seremi (s) del Trabajo y Directora Regional del Trabajo, Daniela Cabrera, destacó que “este despliegue en terreno da respuesta al requerimiento realizado por la Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias. Dentro de las materias fiscalizadas estaremos velando por el cumplimiento de sus clausulas de contratos de trabajo, con especial atención en posibles casos de multifuncionalidad, esto es la imposición de funciones que no corresponden a sus cargos o contratos, que contraviene los dictámenes de la Dirección del Trabajo”.

Las infracciones pesquisables por infracciones al Código del Trabajo, acarrean multas de entre 3 UTM ($191.880) y 60 UTM ($3.837.600), dependiendo de si las empresas sancionadas son micro, pequeña, mediana o grandes.