7 AÑOS DE CÁRCEL PARA ADMINISTRADOR DE EMPRESA QUE VIOLÓ A UNA JÓVEN DE 18 AÑOS EN UNA ENTREVISTA LABORAL

LOS HECHOS OCURRIERON HACE UN AÑO APROXIMADAMENTE

Durante esta jornada, el Cuarto Tribunal Oral en Lo Penal de Santiago condenó a siete años de cárcel a un hombre por violación de una joven de 18 años que acudió a una entrevista de trabajo la tarde del 4 de diciembre del 2023, en una oficina de la calle Amanda Labarca en el centro de Santiago, donde el agresor, se desempeñaba como administrador.

Según el fallo: “Aprovechando que realizaba una entrevista de trabajo a la víctima de 18 años de edad (…), le pidió que se parara de la silla en la que se encontraba, colocándose atrás, empujándola de frente hacia un escritorio, bajándole los pantalones, ejerciendo fuerza sobre ella, intentando penetrarla (…) luego de lo cual este se apartó y la víctima pudo salir del lugar, solicitando auxilio a conocidos, denunciando el hecho en Carabineros”.

Dicho documento señala que “En el presente caso, concurre una circunstancia atenuante de responsabilidad penal, verificándose que no existen agravantes que considerar, razón por la que no podrá imponerse el grado máximo de la pena prevista por la ley para el delito, quedando facultado el Tribunal para recorrer toda la extensión de la pena en su grado inferior”.

Complementando que “Desde ya, se dirá que el tribunal considera que los argumentos esgrimidos por los acusadores para fundar una mayor extensión del mal causado, en los términos previstos en el artículo 69 del Código Penal, no resultan procedentes en el presente caso, ya que si bien, pudo acreditarse consecuencias de daño emocional en la víctima, relacionados directamente con los hechos analizados, al no haberse acompañado probanzas que dieran cuenta de la real magnitud del mismo, como de la proyección futura de su alcance, debe necesariamente considerarse incorporado el daño producido en la gravedad de la figura delictiva que ha quedado acreditada”.